Capacitación
Unidad de Gestión del Conocimiento
En el proceso de Gestión del Conocimiento de la Defensa Pública se proporcionan servicios de formación para el personal de la Defensa Pública. Los procesos formativos abarcan las dos grandes áreas en que la Defensa Pública brinda sus servicios: Penal y Social.
En el transcurso del año se ejecutan cinco programas formativos, contemplados en el Plan Anual de Capacitación, a saber:
- Programa de Nivelación: Dirigido a personal de reciente ingreso que ha culminado el Proceso de Reclutamiento.
- Programa de Formación Inicial: Participan las personas funcionarias que han aprobado el Programa de Nivelación.
- Programa de Actualización: ofrece actividades formativas de actualización para todas las poblaciones que laboran en la Defensa Pública: defensoras y defensores públicos, abogados y abogadas de asistencia social; personal técnico jurídico; personal de la Unidad Administrativa; y personal de la Unidad de Investigación.
- Programa de Especialización: dentro de este programa, se especializa al personal profesional en relación con la materia en la cual laboran. En el área penal se especializa en materias de: Penal de Adultos, Penal Juvenil, Ejecución de la Pena, Defensa Penal en delitos de Violencia Domestica contra las Mujeres, Crimen Organizado y Justicia Restaurativa. En el Área Social el programa forma en las materias de pensiones alimentarias y familia, contencioso administrativo, laboral, disciplinario, agrario, y atención de personas indígenas.
- Programa de Capacitación en Ejes Transversales: ejecutado mediante videoconferencias; brinda formación básica al personal en temas de políticas institucionales y otros temas de interés para la institución, susceptibles de ser abordados en espacios formativos cortos.
- Programa de Capacitación Regional: Este programa ofrece opciones formativas para el personal de las diferentes regiones del país, atendiendo a sus necesidades de capacitación específicas. La matrícula es abierta de acuerdo con la región a la que pertenece.
Somos un equipo de trabajo con el compromiso de hacer realidad el eslogan que nos representa: conocer es avanzar. Nuestra meta es que los conocimientos que reciban las personas que participan en las diferentes actividades formativas, sean significativos para el óptimo desempeño de sus funciones y que se traduzcan en un excelente servicio a la persona usuaria.
Nos proyectamos hacia un camino de transformaciones y de cambios en la búsqueda de la calidad y la mejora continua de los procesos de capacitación, de manera que estos sean accesibles, sistémicos, integrales y útiles para el personal de la Defensa Pública. Incursionamos en la necesidad de modernizar los distintos programas para responder de manera eficaz.
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