Talleres de participación a personas funcionarias de la Defensa Pública de Guanacaste y la zona sur del país

Detalles

Creado: Lunes, 29 Junio 2026 20:28

Publicado: Lunes, 29 Junio 2026 20:28

  DP-CP-005-2026

Comunicado de prensa

Talleres de participación a personas funcionarias de la Defensa Pública de Guanacaste y la zona sur del país

• Revisión de la Carta Ideológica de la Defensa Pública
• Espacio de trabajo sobre la Política de Bienestar Laboral del Poder Judicial

San José, 29 de junio del 2026. El Proceso de Gestión del Conocimiento de la Defensa Pública realizó giras de trabajo a las jurisdicciones de la Zona Sur y Guanacaste, con el propósito de fortalecer los espacios de comunicación, participación y retroalimentación con el personal de la Defensa Pública de las regiones.

Durante las jornadas se desarrollaron diferentes talleres temáticos enfocados en la detección de necesidades formativas, actualización de la Carta Ideológica de la Defensa Pública y la divulgación de la Política de Bienestar Laboral del Poder Judicial.

Las actividades contaron con la participación presencial del personal de algunas de las oficinas y otras mediante conexión virtual, lo que permitió una amplia representación de las regiones.

"Desde el Proceso de Gestión del Conocimiento, es importante recordar que la capacitación es un proceso educativo mediante el cual se adquieren o perfeccionan conocimientos. Por ello, es fundamental mantener una formación constante, ya que esto permite ampliar el conocimiento, avanzar profesionalmente y mejorar el desempeño en nuestras labores” indicó Michelle Yanes Chacón Supervisora a.i. de Capacitación.

Estos espacios de intercambio directo con las personas defensoras públicas, técnicas y administrativas de la Defensa Pública, permitieron conocer de primera mano sus necesidades de capacitación, inquietudes, experiencias y propuestas de mejora relacionadas con el ejercicio de sus funciones.

Asimismo, se promovió un espacio participativo de reflexión y consulta para revisar y actualizar la Carta Ideológica de la Defensa Pública, de manera que refleje los desafíos actuales del servicio, las transformaciones institucionales y las necesidades de las personas usuarias y del personal.

También participaron de un espacio de trabajo, dedicado a la Política de Bienestar Laboral del Poder Judicial, orientado a promover la reflexión sobre la importancia del bienestar integral de las personas servidoras judiciales y su impacto en la calidad del servicio público.

Las giras constituyeron una valiosa oportunidad para fortalecer los vínculos entre las oficinas de la región, consolidando una cultura organizacional basada en la mejora continua, la formación permanente y el compromiso con la excelencia en el servicio público.